5S çalışmaları yüzeysel kalmasın ve sürdürülebilirlik sağlansın isteniyorsa tüm çalışanların sürece dahil edilmesi gerekiyor. 5S çalışmalarından sonra iş yerindeki çalışma ortamı onlar için daha kolay ve iyi bir yer mi oldu yoksa işler başladığından daha kötü ve beğenilmeyen bir noktaya mı geldi? Bu soruya çalışanların vereceği cevap 5S’te ne kadar başarılı olunduğunun göstergesi.
Tülay Tek ve Kadir NOZOĞLU, 5S çalışmaları, standartlaştırmanın sağlanması, 5S başarı ölçütleri ve bu süreçlerdeki ödüllendirme ve takdir etmenin öneminden konuştular. Podcaste aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
OPERASYONEL MÜKEMMELLİK sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Geri bildirim: 5S yapın! – OPERASYONEL MÜKEMMELLİK
Yorumlar kapalı.